人力资源专员

岗位职责：

1.负责公司人事招聘、培训等相关制度与流程的建设、优化及执行；

2.负责公司员工入职、转正、离职、调岗等手续流程办理；

3.负责员工人事资料及档案管理；

4.协助各部门进行培训和绩效考核；

5.协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。

任职要求：

1.具有1年以上人事行政工作经验或1年以上网络招聘工作经验；

2.熟悉太仓地区有关劳动法规；

3.熟练使用Office办公软件；

4.优秀的应届毕业生亦可。

IT技术支持

岗位职责：

1. 负责办公室内的日常IT支持，包括电脑、打印机和周边办公设备的维护及用户问题解决；

2. 负责服务器系统的日常维护、软硬件的配置升级，保证系统稳定运行；

3. 服务器数据的维护和备份。

任职要求：

1. 计算机、电子等相关专业专科以上学历;

2. 精通Microsoft Server2000及2003的配置和运用；

3. 熟悉Windows XP 和 Vista操作系统，能快速排错；

4. 熟练使用微软Office软件，能给用户快速、准确的解决方法。

招聘专员

岗位职责：

1.根据企业各技术部门的人员规划及项目需求完成招聘工作；

2.根据职位要求筛选简历、与Candidate进行电话沟通，判断是否符合职位要求，符合者安排面试，跟踪面试结果；

3.做好招聘数据统计、工作分析，协助进行公司内部人力资源优化配置；

4.协助完成人力资源部各项日常工作。

任职要求：

1.正规大学计算机/人力资源/英语相关专业专科以上学历；

2.1年以上IT行业招聘相关工作经验；

3.熟悉IT软件行业，熟悉招聘的流程和方法。

财务专员

岗位职责：

1.审核员工提交的付款审批单，并进行相关处理；

2.制作记账凭证、现金流量表、成本支出表及财务报表；

3.办理技术合同认定事宜，处理好税务的免税备案；

4.每个月做好个税的申报缴纳；

任职要求：

1.大专以上学历；

2.具备一定的财务分析能力;

3.熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

4.熟悉银行业务和报税流程；熟练应用财务软件和办公软件。