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人力资源和社会保障部门拥有大量的劳动力基础信息,充分挖掘这部分数据价值,合理调剂劳动力供需双方的关系,进一步完善企业和个人的就业诚信体系,可以为劳动力市场合理调配做好数据准备,最终为实现国家经济战略目标提供支持。
安软按照“统一规划、分步实施、应用驱动、重点突破”的基本原则,结合各地人力资源和社会保障部门数据分析需求,构建全面综合的人力资源大数据监测系统,大幅度提高信息管理系统的应用效益。